A dificuldade para contratar profissionais qualificados continua sendo um dos principais desafios do mercado de trabalho no Brasil. Pesquisa Global de Escassez de Talentos 2026, do ManpowerGroup, aponta que 80% dos empregadores brasileiros enfrentam problemas para preencher vagas, índice acima da média mundial, de 72%.

O levantamento mostra que a escassez aumenta conforme o porte da empresa e é mais intensa no Estado de São Paulo, onde 88% dos empregadores relatam dificuldades de contratação.

Os setores mais afetados são serviços profissionais, científicos e técnicos (85%), informação (83%), comércio, logística, hospitalidade, manufatura, serviços públicos, recursos naturais (79%) e construção civil (77%).

Entre as habilidades mais difíceis de encontrar estão conhecimentos em inteligência artificial, tecnologia da informação, dados, atendimento ao cliente, marketing e vendas. Já as competências comportamentais mais valorizadas incluem ética profissional, comunicação, trabalho em equipe, adaptabilidade e pensamento crítico.

Para enfrentar a escassez de mão de obra, 44% das empresas investem na qualificação e requalificação dos funcionários. Outras medidas incluem ampliar a busca por talentos, oferecer mais flexibilidade no trabalho e tornar os salários mais competitivos.