A Prefeitura de Valinhos demitiu um servidor concursado que ocupava o cargo de monitor cultural após a conclusão de um Processo Administrativo Disciplinar (PAD), que constatou irregularidades no cumprimento da jornada de trabalho.

De acordo com a administração municipal, as investigações apontaram que o servidor registrava o ponto eletrônico no início do expediente e, logo em seguida, deixava o local de trabalho sem qualquer autorização da chefia imediata para tratar de assuntos particulares. Mesmo ausente durante parte da jornada, ele continuava recebendo normalmente pelos períodos em que não estava exercendo suas funções.

O caso foi apurado por meio de um Processo Administrativo Disciplinar, que garantiu ao servidor o direito ao contraditório e à ampla defesa, conforme prevê a legislação. Ao término da apuração, a comissão responsável concluiu pela prática de infrações disciplinares, resultando na aplicação da penalidade máxima: a demissão do servidor do quadro efetivo da Prefeitura.

Em nota, a administração municipal destacou que a decisão reafirma o compromisso da gestão com a legalidade, a ética e a responsabilidade na administração pública. Segundo a Prefeitura, irregularidades envolvendo o cumprimento da jornada de trabalho e o uso indevido de recursos públicos não serão toleradas, e medidas rigorosas continuarão sendo adotadas para preservar a transparência, a eficiência do serviço público e o respeito ao dinheiro do contribuinte.

A Prefeitura não informou o nome do servidor demitido nem detalhes sobre o período em que as irregularidades ocorreram. O caso foi encerrado na esfera administrativa com a publicação do ato oficial de demissão.